招生就业办公室的构建：航空乘务学院就业办公室，是我院的一个非常重要的科室。直接由院长管理，就业办副院长1人，配有主任一人，下设副主任2名，助理6名。主任全面负责，副主任主要负责与与全国各大机场和航空公司的人力资源部联系，保证在用人单位需要人员时及时通知到学院学生。就业办助理主要针对学院待就业学生进行一对一的指导和岗前的强化训练，从而掌握学生的就业意向，根据学生就业意向，推荐和安排适当的岗位参加面试。就业办同时收集已就业学生的信息，跟踪服务待学生真正毕业与航空公司、机场和铁路总公司等单位签订正式的劳动合同。

我院学生的就业流程：院方和学生本人各自约定责权，一方面让家长放心，学院是绝对负责合格毕业生在航空、铁路系统内的就业，另一方面约束了学生在校学习的基本行为和要求。本院学生在校学习满两年时，即第四个学期末，学生开始填写就业意向调查表，根据学生的就业意向，制定出相应的安置计划，安排学生开始参加面试。就业办平均每月二次邀请用人单位来校或者组织学生去用人单位进行面试。在每次面试之前都有就业办老师及形体、礼仪老师来进行模拟面试，由学院就业办进行初选后，再交由用人单位挑选。

具体的流程如下：①、就业办提前半个月至一个月上报就业信息交由院领导统一审批。②、审批通过后发放到面临就业的各个班上，由班主任前期组织。③、班主任把有意向面试的学生名单提交到就业办，就业办根据上报学生人数，组织模拟面试及初步筛选。④、组织正式面试。⑤、面试合格后，办理离校和学籍保留相关手续。⑥、正式上岗，进入实习期，实习期过后，签订正式的劳动合同。